摘要：加班是很多职场人士的家常便饭，在是否故意让老板看见这个问题上，需要根据具体情况进行考虑，不可一概而论。

1. 加班背后的原因

加班并不是一件值得鼓励的事情，但在职场中，有时候加班是不可避免的。加班的原因可能是工作量大、工作时间紧、任务重要等等，这些都是客观原因。但如果加班是因为自己工作效率低下或者管理不善，那就是主观原因了。

2. 加班“故意”让老板看见的风险

有些员工会故意加班让老板看见，以此来获得老板的赞赏和肯定，或者为了提高自己的工资和晋升机会。但这种做法存在风险。首先，老板会觉得你工作效率低下，否则不会加班到这个程度。其次，老板会怀疑你的管理能力，加班是在弥补你管理不善的缺陷。最后，如果你故意加班，老板会认为你没有时间管理能力，不能合理安排工作时间。

3. 加班“不故意”让老板看见的优势

如果你能够合理安排工作时间，不需要过多加班，那么不故意让老板看见加班是更好的选择。这样可以让老板觉得你工作效率高，管理能力强，能够合理安排工作时间，让工作和生活达到平衡。这样的员工更容易得到老板的认可和信任。

加班是职场中常见的事情，但是我们需要根据具体情况来考虑是否故意让老板看见。如果是客观原因导致的加班，可以适当让老板知道，以便老板能够更好地理解员工的工作情况。但如果是主观原因导致的加班，最好不要故意让老板看见。合理安排工作时间，提高工作效率和管理能力，才是最重要的。