摘要：本文将探讨领导者缺乏大局思维的危害，如何识别和应对这些问题。

1. 什么是大局思维

大局思维是指能够从整体出发，全面地、系统地看待问题，了解问题的本质和全貌，以全局的利益为出发点，做出正确的决策和行动。

2. 领导者缺乏大局思维的危害

2.1 眼光短浅，只顾眼前利益，忽视长远利益。

2.2 贪图小利，不顾大局，导致组织失去竞争力。

2.3 缺乏系统的思考，导致决策不严谨，甚至错误。

2.4 无法把握机会，错失发展机会。

2.5 不注重人才培养，导致组织人才空缺。

3. 如何识别领导者缺乏大局思维

3.1 观察领导者的决策，是否从全局出发，是否考虑长远利益。

3.2 观察组织的运营情况，是否有长期发展规划。

3.3 了解领导者是否注重人才培养，是否有系统的人才管理制度。

4. 应对领导者缺乏大局思维的方法

4.1 培养领导者的大局思维能力，引导领导者多角度思考问题。

4.2 建立健全的组织管理制度，规范决策流程。

4.3 加强人才培养，注重人力资源管理，确保组织人才储备充足。

4.4 引入外部专业人才，提供全新的思路和经验。

领导者缺乏大局思维将对组织产生不可估量的危害，因此，我们需要认真对待这一问题，采取有效措施加以解决。只有在领导者具备了大局思维的能力，才能够更好地引领组织实现持续发展。