摘要：根据最新社保新规，只有在职期间未缴纳过社保、未满60周岁且未领取基本养老金、在职期间缴纳过社保但中断超过一年的退休人员可以一次性补缴社保。

随着社会的发展，社保的重要性越来越被人们所关注，社保的政策也在不断的更新完善。最新的社保新规中，规定了只有这3类人可以一次性补缴社保。接下来，本文将为大家详细介绍这3类人的相关政策和注意事项。

一、在职期间未缴纳过社保的人

根据新规，未在职期间未缴纳过社保的人可以一次性补缴社保。这种情况下，需要注意以下几点：

1.补缴社保的时间范围为自首次参加社保之日起，至最近一个月的社保缴纳截止日期。

2.补缴社保需要提供相关证明材料，如社保卡、社保缴纳证明等。

3.补缴社保的金额需要根据当地社保政策进行计算，一般包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。

二、未满60周岁且未领取基本养老金的人

根据新规，未满60周岁且未领取基本养老金的人可以一次性补缴社保。这种情况下，需要注意以下几点：

1.补缴社保的时间范围为参保之日起至60周岁前最近一个月的社保缴纳截止日期。

2.补缴社保需要提供相关证明材料，如社保卡、社保缴纳证明等。

3.补缴社保的金额需要根据当地社保政策进行计算，一般包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。

三、在职期间缴纳过社保但中断超过一年的退休人员

根据新规，曾在职期间缴纳过社保但中断超过一年的退休人员可以一次性补缴社保。这种情况下，需要注意以下几点：

1.补缴社保的时间范围为自参保之日起至中断前最近一个月的社保缴纳截止日期。

2.补缴社保需要提供相关证明材料，如社保卡、社保缴纳证明等。

3.补缴社保的金额需要根据当地社保政策进行计算，一般包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。

综上所述，只有在职期间未缴纳过社保、未满60周岁且未领取基本养老金、在职期间缴纳过社保但中断超过一年的退休人员可以一次性补缴社保。对于符合条件的人来说，一次性补缴社保是一个很好的选择，可以一次性解决社保问题，享受到社保所带来的福利。但是需要注意，补缴社保的金额需要根据当地社保政策进行计算，具体金额可能会因地区而异。