摘要：本文将介绍如何高情商地询问面试结果。通过明确目标、保持积极态度、合理运用情商技巧等方法，帮助面试者在询问面试结果时更加得心应手，提高成功率。

一、明确目标

面试结束后，作为求职者，你应该明确自己的目标，即想要了解自己是否被录用或进入下一轮面试。在询问面试结果之前，要先确定对方是否已经做出了决定，以避免尴尬和不必要的困扰。

二、保持积极态度

在询问面试结果时，保持积极的态度非常重要。你可以通过以下几种方式来表达积极的态度：

1. 以礼貌的方式询问：例如，“我很期待您对我的面试结果的回复，您能告诉我大概什么时候可以知道结果吗？”

2. 表达感谢：在询问面试结果之前，先感谢对方给予你这次机会，例如，“非常感谢您给我这次面试的机会，我很喜欢这个职位，并希望能得到进一步的考虑。”

3. 展示自信：在询问面试结果时，要展示自信和决心，让对方感受到你对这份工作的热情和渴望，例如，“我对这个职位非常感兴趣，我相信自己能胜任这个工作，您对我有什么进一步的问题吗？”

三、合理运用情商技巧

在询问面试结果时，合理运用情商技巧可以增加你的成功率。以下是一些情商技巧的例子：

1. 倾听对方的反馈：在询问面试结果时，先倾听对方的反馈和评价，例如，“我非常重视您对我面试表现的反馈，您对我的面试情况有什么评价和建议吗？”

2. 适时表达自己的想法：在询问面试结果时，适时表达自己对这个职位的兴趣和对公司的认同感，例如，“我对这个职位非常感兴趣，我认为我的技能和经验能很好地贡献给这个团队。”

3. 掌握情绪表达：在询问面试结果时，保持冷静和控制情绪，不要给对方增加压力或不适感。例如，用平和的语气和表情询问，“我想了解一下，您对我在面试中的表现有何评价？”

在询问面试结果时，明确目标、保持积极态度和合理运用情商技巧是至关重要的。通过合理的表达和沟通，你可以更加得心应手地询问面试结果，提高自己的求职成功率。